Zukunft Personal Nachgefragt Day – Live aus Berlin: Vier Stunden Zukunft der Arbeit
📅 Donnerstag, 4. Dezember 2025 | 10:00–16:00 Uhr
📍 Live von der Online Educa Berlin (OEB) 2025 | Streaming auf LinkedIn, YouTube und Co.
#ZPNachgefragtDay #ZukunftPersonal #NextEconomyOpen #FutureOfWork #OEB2025
Am 4. Dezember senden wir den Zukunft Personal Nachgefragt Day erstmals live von der Online Educa Berlin (OEB) – Europas wichtigste Konferenz für technologisch gestütztes Lernen und Personalentwicklung.
Ein Tag wie ein Programmheft der Zukunft: Vier Sessions, vier Themen, vier Blickwinkel auf die neue Arbeits- und Lernökonomie. Zwischen Learning Tech, KI und Human Skills geht es um die große Frage, wie Unternehmen, Politik und Bildung gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten.
🎬 10:00–10:45 Uhr
1️⃣ Review Zukunft Personal – Erkenntnisse… was bleibt!
Der Auftakt blickt zurück – und nach vorn.
Nach einem Jahr voller Transformation, Fachkräftemangel und KI-Dynamik fragen wir:
Was bleibt von den Impulsen der Zukunft Personal Events 2025 – und was prägt 2026?
Im Mittelpunkt steht die aktuelle Studie des Think Tank Innovation, deren Thesen weit über das Messejahr hinausreichen. Sie liefert Orientierung für HR-Strateg:innen, Entscheider:innen und Innovator:innen – in einer Zeit, in der KI, Datenkompetenz und neue Arbeitsmodelle das Personalmanagement neu definieren.
💬 Mit Stimmen aus Wissenschaft, Wirtschaft und der ZP-Community.
🎯 Ziel: Erkenntnis in Konsequenz verwandeln.
🕚 11:00–11:45 Uhr
2️⃣ Zukunft ohne Nachwuchs? – Was der Fachkräftemangel wirklich kostet
Der Fachkräftemangel ist keine Prognose mehr – er ist Realität.
Er dämpft Wachstum, gefährdet Innovationskraft und wird zum neuen Wohlstandsrisiko.
In dieser Session geht es um harte Zahlen und politische Konsequenzen:
👉 Wie stark bremsen fehlende Kompetenzen die Wirtschaftsleistung?
👉 Was hilft wirklich – Zuwanderung, Ausbildung oder Automatisierung?
👉 Warum scheitern viele Initiativen im Klein-Klein?
Eine Diskussion über mutige Fachkräftestrategien – und über die Frage, ob Demografie zur neuen ökonomischen Schicksalsfrage wird.
🕓 14:00–14:45 Uhr
3️⃣ KI am Arbeitsplatz – Wer steuert hier eigentlich wen?
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit in Echtzeit – sie bewertet, empfiehlt, entscheidet mit.
Doch wer behält die Kontrolle?
In dieser Session diskutieren Expert:innen, wie agentische Systeme, Decision Automation und algorithmische Performance-Messung das Verhältnis von Mensch und Maschine neu ordnen.
👉 Was kann HR mit KI – und was muss sie können?
👉 Wie regulieren wir Verantwortung, wenn Entscheidungen in Millisekunden fallen?
👉 Warum die Technologie schneller ist als der Diskurs.
Vom Tool zur Transformation: KI wird zum Betriebssystem der Zukunft – aber nur, wenn wir sie verstehen, gestalten und begrenzen.
🕔 15:00–15:45 Uhr
4️⃣ Wie Hidden Champions neue HR-Pfade gehen
Die Deep-Tech-Wirtschaft wächst – und mit ihr der Wettbewerb um Köpfe.
Robotik, Quantentechnologie, Cybersecurity – die neue industrielle Intelligenz verlangt nach neuen Formen des Personalmanagements.
👉 Wie verändert Deep Tech den Arbeitsmarkt?
👉 Welche Strategien brauchen Mittelständler, um Talente global zu gewinnen und zu halten?
👉 Warum müssen Talentstrategien künftig georealistisch gedacht werden – zwischen Standort, Sicherheit und Skalierung?
Eine Session über die Zukunft der Arbeit im Hochtechnologiesektor – und die Menschen, die sie möglich machen.
🎥 Live von der Online Educa Berlin (OEB) 2025
Die OEB gilt als internationaler Hotspot für Learning Innovation, EdTech und digitale Transformation.
Inmitten von Lern-Apps, AR-Systemen, KI-Tools, Learning-Management-Plattformen und neuen Raumkonzepten senden wir aus dem Epizentrum technologischer Bildungstrends – direkt dorthin, wo Lernen, Arbeiten und Technologie ineinandergreifen.
Der Zukunft Personal Nachgefragt Day verbindet Debatte, Forschung und Praxis – aus Berlin in die Welt.
Ein Tag, an dem Erkenntnis zur Konsequenz wird.
Ein Programm für alle, die Zukunft nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen.
📡 Live am 4. Dezember von 10:00 bis 16:00 Uhr auf LinkedIn
Constantin Sohn, Gunnar Sohn & Gäste
