Sandra Reis von Zukunft Personal wagte ein erstes Resümee zur #ZPSued: Die Begeisterung der Aussteller und Besucher war spürbar, und das schon so früh im Jahr. „Es ist ein erfolgreicher Start in die Zukunft-Personal-Reíhe dieses Jahr.“ Aussteller berichteten bereits am ersten Tag, dass die Messe besser lief als im Vorjahr. Diese positive Stimmung spiegelte sich auch in den Sessions wider, die auf den verschiedenen Bühnen stattfanden.
„Unser Eindruck und der der Aussteller ist sehr gut“, sagt Reis.
In diesem Jahr wurden neue Dialogformate eingeführt, die den interaktiven Charakter der Messe weiter stärken. „Bei jedem Programmpunkt war die Hütte voll“, freut sich Reis.
Ein weiteres neues Feature ist ZP Expert. Hier konnten Interessierte Themen für Einzelgespräche einreichen. bei dem man im Vorfeld Themen einreichen konnten, die sie interessierten. Sie konnten dann „Es war wirklich schön zu sehen, wie so eine Sprechstunde abläuft.“
Die Halle 1 in Stuttgart war so konzipiert, dass es überall Formate für die Kommunikation gab. Für große und kleine Einheiten, Workshops und Seminare. „Unser Ziel ist es, dass die Messe ein Dialog ist. Und das funktioniert nicht, wenn alles nur an einem Ort stattfindet“, erläutert Reis.
Die Messe-App wurde neu konzipiert, um den Besuchern den Zugang zu erleichtern. Sie konnten sich einen Widget auf den Homescreen laden und hatten so immer direkten Zugriff auf die aktuellsten Programminhalte.
Reis sprach auch über den HR Innovation Award, der am 1. April startet. „Das ist ein Herzensthema von uns“, sagte sie. „Ich kann nur alle animieren, die ein neues HR-Produkt haben, das eine neue Innovation bereithält, daran teilzunehmen.“
Die Zukunft Personal Süd endet, aber die Vorbereitungen für die die Zukunft Personal Nord laufen bereits auch Hochtouren: „Der Großteil der Aussteller in Stuttgart wird auch dann in Hamburg mit dabei sein.“