Der #Fachkräftemangel ist in vielen Branchen längst Alltag geworden. Gleichzeitig ist die Bereitschaft den Arbeitgeber zu wechseln bei vielen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sehr hoch – ein Risiko für Unternehmen.
Marc Merchel von Elbcampus spricht im Interview über #Mitarbeiterbindung und den Einfluss von #Weiterbildungen auf die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Siehe auch das Posting auf LinkedIn.
„Wenn es dir dreckig auf der Arbeit geht, ruiniert das dein Leben“, sagt Gallup-Chef Jon Clifton im FAZ-Interview.
Frage der FAZ: “Welche Faktoren belasten die Arbeitszufriedenheit besonders?”
Antwort von Clifton: “Der größte Faktor ist der Vorgesetzte. Er kann die Arbeitnehmer auf die Palme bringen. Es geht um Manager, die keine klaren Erwartungen formulieren, keine ermunternden Beurteilungen abgeben und einem nie das Gefühl geben, Teil einer wichtigen Sache zu sein.”
Siehe dazu auch das Interview mit dem Gallup-Analysten Marco Nink:
Um 15 Uhr vertiefen wir dieses Thema.
