Heute um 15 Uhr startet eine besondere Ausgabe von Zukunft Personal Nachgefragt. Mitten im Jubiläumsjahr der Zukunft Personal Europe und Zukunft Personal Süd sowie dem 10-jährigen Bestehen des HR Innovation Awards werfen wir den Blick nach vorne: Wie sieht die Arbeitswelt der nächsten 25 Jahre aus?
Thema: Time for New Beginnings – Innovationen, Führung und Daten für die Zukunft gestalten
Zentrale Thesen der Diskussion:
- Anpassungsfähigkeit als Erfolgsfaktor: Marc Wagner: „Nur Organisationen, die lernen, sich anzupassen und an Krisen zu wachsen, bleiben relevant.“
- Diversity als strategischer Vorteil: Cindy Rubbens fordert mehr Mut, Diversity ernsthaft zu fördern.
- KI im HR sinnvoll nutzen: Sven Semet: „Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel, um Talente datenbasiert zu fördern und klassische Muster zu durchbrechen.“
- Benefits neu denken: Mark Gregg erklärt, warum Plattformlösungen für die Mitarbeiterbindung unverzichtbar sind.
- Daten als Ressource nutzen: Robindro Ullah: „Daten allein reichen nicht – sie müssen verknüpft und strategisch eingesetzt werden.“
Statements von:
✨ Cindy Rubbens – Jury-Vorsitzende des HR Innovation Awards
✨ Sven Semet – Experte für KI im Personalmanagement
✨ Marc Wagner – Vordenker für Organisationsentwicklung
✨ Mark Gregg – Innovator für Benefits
✨ Robindro Ullah – Experte für datengetriebene HR-Kultur
Im Studio live dabei:
✨ Margitta Eichelbaum – Expertin für Führung und Organisation, mit Einblicken in die Planungen zum 25-jährigen Jubiläum der Zukunft Personal Europe
📅 Wann? Heute, 15 Uhr
📍 Wo? Live auf LinkedIn und im Multistream auf YouTube und Co.
👉 Einschalten, mitdiskutieren und die Zukunft des HR mitgestalten!