Bei der Zukunft Personal Digital Experience drehte sich alles um das Thema Active Sourcing und Recruiting, mit einem besonderen Fokus auf die Integration von ChatGPT in diesen Prozess.
Die Kernfrage der Session mit Jan Hawliczek (Gründer der Grünen 3 GmbH) war, was ChatGPT ist und wie es sich in die Landschaft der Künstlichen Intelligenz einordnet.
Ein zentrales Thema ist die Kunst des Prompting, also wie man mit ChatGPT kommuniziert, um echten Mehrwert zu generieren. Hawliczek betonte die Bedeutung von klaren Anweisungen und dem Hinzufügen von Kontext, um relevante und präzise Antworten von der KI zu erhalten.
Die Session unterstrich die transformative Kraft von KI im Recruiting, wobei ChatGPT als ein Tool und nicht als ein Ersatz für menschliche Expertise dargestellt wurde. Hawliczek ermutigte die Teilnehmenden, sich mit der Technologie vertraut zu machen und sie als Ergänzung ihrer Toolbox zu sehen, um effizienter zu arbeiten und tiefergehende Einblicke in den Recruiting-Prozess zu gewinnen.
Abschließend wurde auf die Zukunft von KI im Arbeitsumfeld geblickt, mit dem Rat, die Entwicklungen aufmerksam zu verfolgen und sich aktiv mit den Möglichkeiten auseinanderzusetzen, die diese Technologien bieten.
