Die Zukunft Personal Süd findet am 5. und 6. März statt. In unserem Beitrag #ZukunftPersonalNachgefragt werfen wir einen Blick auf die Highlights des Programms.
Im Eröffnungspanel diskutieren Prof. Dr. Rupert Felder, ein mehrfach ausgezeichneter Rechtsanwalt und CHRO of the Year, Cathrin Eireiner, Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim, und Marcus Riecker, Personalleiter / Global Head of HR bei KARL SCHMIDT SPEDITION GmbH & Co. KG, die seit dem 1. Januar 2024 verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen. Sie erläutern, welche Inhalte in den ESG-Bericht aufgenommen werden müssen und welche Konsequenzen bei Verstößen gegen die Berichtspflichten drohen.
Die Liste der Burnout-Fälle im Hochleistungssport, insbesondere im Fußball, wird immer länger. Doch auch in der „normalen“ Arbeitswelt nehmen die psychischen Belastungen zu. Wo liegen die Grenzen zwischen Höchstleistung und Überforderung? Wie können Führungskräfte die mentale Gesundheit im Team fördern? Und ist Resilienz überhaupt eine Aufgabe der Führungskräfte?
Diese Fragen werden von Katharina Schmitt, Redakteurin beim Personalmagazin, mit Trainer-Legende Felix Magath, CHRO of the Year Dr. Claudia Viehweger und Gesundheitspapst Volker Nürnberg diskutiert.
Die Eröffnung eines neuen Breuninger Flagship-Stores in Hamburg stellt das Recruiting vor spannende Herausforderungen. Du hast die Möglichkeit, Dr. Florian Chitic, Head of Recruiting & Employer Branding bei E. Breuninger GmbH & Co., auf der Reise von der Zusammenstellung eines Talentpools bis zur erfolgreichen Integration einer Belegschaft von bis zu 200 Mitarbeiter:innen zu begleiten.
Die ZP Süd bietet in diesem Jahr wieder neue und überraschende Programmformate, die du nicht verpassen solltest. Dazu gehören die Innovative People Lab Sessions, die neue Perspektiven und unverstellte Einblicke in echte Transformationsprojekte von Konzernen bieten. Unser Tipp für eine Session: „Wenn Transformation hakt: Wie agile Coaches mit einem integralen Update wirklich wirksam werden.“
Employer Branding und Corporate Influencer sind zwei unterschiedliche Themen, die jedoch viele Gemeinsamkeiten haben. Der größte gemeinsame Nenner ist die bestmögliche Darstellung der Attraktivität des Unternehmens nach außen. Auch auf der Zukunft Personal Süd werden diese beiden Themen Hand in Hand behandelt. Neu in diesem Jahr ist die gemeinsame Bühne: die Employer Branding Stage.
Kuratiert von Klaus Eck, einem Experten für Corporate Influencer und der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA), erwartet dich ein spannendes Programm mit verschiedenen Einblicken und innovativen Ansätzen, die du in deinen Arbeitsalltag mitnehmen kannst. Weitere Informationen dazu findest du in der Sendung Zukunft Personal Nachgefragt.