Das Empfinden von Glück dehnt sichauch in unseren Arbeitsalltag aus. Was Gesundheitsthemen im Berufsleben angeht geht weit über den obligatorischen Obstkorb im Büro hinaus. „Corporate Health ist ein vernetztes Thema. Es ist eine kollaborative Aufgabe, die nicht abgespalten von anderen strategischen Themen gedacht und getan werden kann. Die Offenheit und Aufmerksamkeit für den Einzelnen, vielfältige präventive und inklusive Maßnahmen sowie das Gestalten eines gesunden Arbeitsumfelds fördern kreative, produktive und glückliche Mitarbeiter:innen, nachhaltig“, teilt Zukunft Personal im Newsletter mit.
Zum Thema Glück muss man eine Umfrage von Gallup heranziehen: Demnach gaben nur 55 Prozent der Befragten zu Protokoll, sie wollten in einem Jahr noch bei demselben Arbeitgeber sein. 2019 lag dieser Anteil noch bei fast 75 Prozent. In den ersten beiden Coronajahren ab 2020 sank er dann deutlich auf rund 60 Prozent. Wir werden das in dem Format #ZukunftPersonalNachgefragt vertiefen und dazu den Gallup-Studienleiter Marco Nink interviewen. Infos folgen dazu in der nächsten Woche.
Einen kleinen Ausblick auf die Zukunft Personal Nord und Süd könnt Ihr Euch hier anschauen.
Im vergangenen Jahr gab es eine super spannende Gesundheitsrunde auf der Keynote-Stage der #ZPNord.
Und dieses Zitat hat sich bei mir eingebrannt unter der Überschrift: #FitnessUhren #BIOHacking #DrGoogle: Man recherchiert sich krank.
Man hört, sieht und streamt sich am 18. und 19. April auf der Zukunft Nord in Hamburg. Bis dann.
