„Wir sind ausverkauft“, beginnt Guido Grüne, sichtlich erfreut über die Resonanz auf das SAP Trainingforum in Walldorf. Er erinnert sich an die Anfänge des Forums in einem kleineren Raum und ohne virtuelle Teilnehmer. „Wir haben eine sehr schöne Veranstaltung daraus gemacht“, reflektiert Grüne, Leiter von SAP Training and Adoption Mittel- und Osteuropa.

Grüne, der die digitale Transformation als zentrales Thema des Forums herausstellt, verweist auf die Notwendigkeit, sowohl das Skillset als auch das Mindset anzupassen. „Es geht um die Annahme des Wandels und was dafür gelernt werden muss“, erklärt er. Er verweist auf seine berufliche Laufbahn, die ihn von Projekten zur digitalen Transformation führte, und betont: „Früher waren wir der technische Kundendienst der SAP, heute müssen wir das Business-Ziel und die Menschen dahinter sehen.“

„Ride the Change“ – Wellen der Transformation reiten

Grüne spricht metaphorisch von „Wellen, die wir reiten müssen“ und hebt hervor, dass Herausforderungen auch Spaß machen können. „Wie begeistern wir junge Leute, die Generation Z, die andere Anforderungen an ihr Arbeitsumfeld haben?“ fragt er und skizziert die sich wandelnden Bedürfnisse und Herausforderungen in der Arbeitswelt.

Adaption und Innovation im Lernbereich

„Training and Adoption“ – für Grüne steht fest, dass sich dieser Bereich stark wandeln muss. „Wir müssen den Business User unserer Kunden bedienen und ihm helfen, die Herausforderungen der Transformation zu bewältigen“, sagt er. Er hebt die Bedeutung von Change Management und skalierbarem Lernen hervor, um den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden.

Grüne identifiziert zwei Kernbereiche: den „Surfshop“ für IT-Experten und den Businessuser. Während ersterer traditionelle Schulungen und hybride Trainings anbietet, betont Grüne die Notwendigkeit, den zweiten Bereich auszubauen. „Wir müssen einfacheres und zugänglicheres Lernen für Endanwender schaffen“, fordert er.

Zukunftsperspektiven und Diskussion

Abschließend betont Grüne die Wichtigkeit der Integration von Change Management und Lernen. „Diese beiden Themen müssen wir mehr und mehr zusammen denken“, schließt er und freut sich auf die Diskussionen des Tages. Sein Vortrag setzt den Ton für eine Veranstaltung, die sowohl technologische als auch menschliche Aspekte der digitalen Transformation beleuchtet.

Hier geht es zu Doku zum SAP Trainingforum.

Man hört, sieht und streamt sich dann wieder auf dem #SAPTF24 im Juni.