Gesucht werden neue und innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Lösungen für HR, die anschließend von einer Fachjury unter Mitwirken des Personalmagazins bewertet werden. Marktpotenzial, Innovationsgrad, Wirtschaftlichkeit, Relevanz, wissenschaftliche Grundlage und Implementierungsaufwand – das sind, unter anderem, die Kriterien, nach denen die Neuentwicklungen bewertet werden. In jeder der fünf Kategorien kürt die Jury mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Presse und Verbänden einen Sieger. Die Preisverleihung findet am 12. September 2023 statt.
