Marion Rövekamp, Vorständin Personal & Recht, EWE AG: Personalvorständin Marion Rövekamp schildert, warum sie mehr Vielfalt im Oldenburgischen Energiekonzern EWE AG entfalten will und was sich EWE davon verspricht. Wo liegen Chancen, wo Herausforderungen? Inwiefern kann das gleichzeitig innovative und traditionelle Unternehmen damit aus sich selbst heraus wachsen und gleichzeitig neue Fachkräfte gewinnen? Welche Maßnahmen setzt EWE bereits ein, mit welchen Erfahrungen? Was für Ansätze gibt es, die laufende Entwicklung zu messen?