Auf der Zukunft Personal Nord gibt es wieder Sessions des #CorporateInfluencerClub.
Im vergangenen Jahr debütierte der #CorporateInfluencerClub mit Erfolg auf der Zukunft Personal Europe, und dieses Jahr ist er direkt auf allen drei Veranstaltungen vertreten.
Das Ganze wird in Zusammenarbeit mit Klaus Eck, Wolf Reiner Kriegler und dem Team der DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH organisiert. Gäste und Programmverantwortliche von Unternehmen wie der K+S Gruppe, AOK Niedersachsen, Hays, LV1871 Private Assurance Aktiengesellschaft, thyssenkrupp, MADSACK Mediengruppe und CRIF werden erwartet.
Die Veranstaltung findet auf der Employer Branding Bühne der Messe Hamburg statt und läuft vom 23. bis 24. April 2024, von 09:30 bis 17:30 Uhr. Das umfangreiche Bühnenprogramm umfasst spannende Themen rund um Corporate Influencer und Employer Branding, darunter Einblicke in erfolgreiche CI-Programme, Mitarbeiterbindung, Vielfalt, Haltung und vieles mehr.
Insgesamt gibt es auf der #ZPNord 12 Stages, interaktive Areas und Netzwerkformate • 5 Highlight Themen aus dem Personalmanagement • 23. – 24. April 2024, 9:00 – 17:30 Uhr (9:00 – 17:00 Uhr am 24. April 2024) • Halle A1, Hamburg Messe und Congress.
Aktuelle Angebote von Anbietern wie Babbel for Business, Berlitz, BIKELEASING.DE, DATEV, HeyJobs, MOOVE, Teamtailor, Urban Sports, perbit, Personio oder persis. Als Hauptsponsor engagiert sich rexx systems mit seiner hochskalierbaren Software in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement. Eingesetzt wird die rexx systems Software bei über 2.600 Kunden in mehr als 30 Ländern und allen gängigen Sprachen. Das hochaktuelle Highlight Topic Corporate Health wird gesponsert von B.A.D GmbH, Partner unterschiedlichster Unternehmen und Organisationen bei Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement.
Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM) ist ebenfalls Partner für das Themengebiet Corporate Health und liefert starke Impulse für gesundes Arbeiten. Für Recruiting und Attraction als permanenter Pain Point übernimmt Curato, offizieller Servicepartner der Jobbörse Indeed.com, die Patenschaft. People change things: Das Jahresmotto der Zukunft-Personal-Messen 2024 stellt die individuelle Schaffenskraft des Menschen in den Mittelpunkt. Weg von Ohnmacht, hin zu Teilhabe und Aktivität, mit digitalen Technologien als Enabler für Innovation und neue Effizienz – dieser Fokus spiegelt sich auch in der Hamburger Messe wider. Eröffnet wird das Programm mit dem Panel „Leadership heute und morgen: moderne Führungskonzepte und die mögliche Rolle von KI“, unter anderem mit Dr. Sylke Piéch von der Deutschen Forschungsgesellschaft für Künstliche Intelligenz DFKI.
Ebenfalls um den neuen Tech-Hype dreht sich die Keynote von Dr. Daniel Mühlbauer, bei Siemens verantwortlich für P&O IT Solutions. Mit seiner Session „KI für Beginner“ führt er in KI-Basiswissen im HR-Bereich ein und zeigt Möglichkeiten von Standardisierungen auf. Mit ESGRichtlinien, Mental und Corporate Health und Corporate Influencing kommen weitere People-Trends auf die große Bühne, darunter die Keynote “Work-Survive-Balance: Die Zukunft der Arbeit ist Arbeit an der Zukunft” von Hans Rusinek, Autor und Forscher an der Universität St. Gallen.
Auf den Themenbühnen findet man facettenreiche Inspirationen und Best Practice Beispiele in den Bereichen Employer Branding, Learning & Development, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Recruiting.
Siehe auch das Magazin #ZukunftPersonalNachgefragt:
