Der digitale Arbeitsmarkt erlebt einen Wandel: Während Spezialisten in den Bereichen Robotik, Künstliche Intelligenz und Cloud-Computing gefragter denn je sind, kämpfen E-Commerce, Onlinemarketing und Social Media mit einem Rückgang der offenen Stellen.

Der digitale Arbeitsmarkt wächst derzeit nur in den Bereichen Robotik, digitale Transformation, Cloud-Computing und Künstliche Intelligenz. Im Gegensatz dazu sind die offenen Stellen in den Bereichen E-Commerce, Analytics/Big Data, Internet der Dinge, Onlinemarketing, Social Media und digitale Finanzen im Vergleich zum Vorjahr um mehr als zehn Prozent gesunken. Das ergibt der FAZ-D:ECONOMY-Jobmonitor, der von der Berliner Index-Gruppe erstellt wird und 509 Stellenbörsen auswertet.

Qualifikationen, die während der Corona-Pandemie stark nachgefragt waren, sind rückläufig. Besonders stark ist der Rückgang im Bereich E-Commerce, der fast 30 Prozent unter dem Vorjahreswert liegt. Der Onlinehandel kämpft mit Inflation und der Kaufzurückhaltung der Verbraucher. Die während der Pandemie entstandenen Überkapazitäten werden nun abgebaut. Ähnliches gilt für andere Wachstumsbereiche wie Onlinemarketing und Social Media. In der Start-up-Szene ist die Situation besonders schwierig: Das Risikokapital ist seit etwa anderthalb Jahren knapper geworden, wodurch die meisten Start-ups ihre Ausgaben reduzieren müssen. Dies betrifft vor allem junge E-Commerce-Unternehmen.

Zu den wachsenden Bereichen in der digitalen Wirtschaft gehören vor allem Robotik und Künstliche Intelligenz, die derzeit einen Innovationsschub erleben. Generative KI ermöglicht die Automatisierung von Roboteraktivitäten durch Kodierung, ähnlich wie ChatGPT durch Prompts bestimmte Ergebnisse erzeugt.

Und was macht das HR-Management? Kann man hier nachlesen: Großteil der Personalverantwortlichen hat Bedenken gegenüber Künstlicher Intelligenz: Schlecht für die Rekrutierung von KI-Fachpersonal.