Die Podcastfolge beginnt mit einem Flugtraum – und landet im Employer Branding. Max Jagusch, Marketing Lead bei der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA), erzählt im Gespräch mit Vanessa Baum auf der Zukunft Personal Nord von einer beruflichen Reise, die weniger einer Linie als einer offenen Gleichung gleicht. Scheitern inklusive. Neuorientierung sowieso.

Was mich daran fasziniert: Hier spricht jemand ohne das übliche Karrieristengeblubber. Keine Buzzword-Simulation. Sondern ein Mensch, der überlegt, wie man in Organisationen Wirkung erzeugt, ohne Chef zu sein. Max beschreibt sich als Intrapreneur – ein Wort, das leicht nach Beraterfolie klingt, in seinem Fall aber Haltung meint: unternehmerisch denken ohne Gründerpathos. Verantwortung übernehmen, auch wenn man nicht auf dem Chefsessel sitzt.

Employer Branding wird bei ihm nicht zur Designaufgabe, sondern zur Kulturarbeit. Von innen nach außen – und wieder zurück. Wer den Podcast hört, merkt schnell: Da spricht keiner über „Zielgruppenansprache“ oder „Candidate Journeys“. Sondern über Menschen, Sinn, Identifikation.

Sohn@Sohn oder die Söhne Bonns haben daraus einen Essay gemacht – auf LinkedIn. Über Möglichkeitsmenschen wie Max, über KI-Kollegen wie „Chippitina“ und über den leisen Kulturkampf, der gerade in den Kommunikationsabteilungen tobt.

Und wer Lust auf mehr Employer Branding mit Substanz hat:
Am 6. und 7. Mai auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart zeigen Cases von Decathlon, Bechtle, Miele, P&C Düsseldorf, Allianz & Co., wie es anders geht.
Zum Programm: https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-sued/programm/?location=69