Versicherungswirtschaft, Aktionärsschutzvereinigungen, Analysten-Rankings, Berichte über Hauptversammlungen und institutionelle Anleger machen Druck auf Unternehmen, in Nachhaltigkeit zu investieren.
Gute Entwicklung, die Rupert Felder, Personalchef von Heidelberger Druck skizziert.
Wäre doch ein schönes Projekt, entsprechende Standards für die Vergütung zu entwickeln.
