Joachim Giese, Vorstand der WBS Training AG, spricht über die Bedeutung von Schulungen in der digitalen Welt. Bei der WBS Gruppe dreht sich alles um Bildung – insbesondere im Kontext der Telekom. Die Firma bietet Schulungen an, die sich auf Technologie, Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung konzentrieren. Diese Bereiche sind entscheidend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere im Mittelstand.
Statistiken zeigen, dass Anwendungskompetenz ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der Digitalisierung ist. Doch bevor wir uns darauf konzentrieren, müssen wir die Ängste der Menschen in Bezug auf Datenschutz und Sicherheit angehen. Giese betont, dass es wichtig ist, die Menschen zu motivieren und ihnen die Vorteile der Nutzung von KI aufzuzeigen.
Die Schulungen der WBS Gruppe sind digital und synchron. Sie finden in einem virtuellen 3D-Lernraum statt, in dem die Teilnehmenden als Avatare agieren. Die Dauer der Schulungen kann variieren, je nachdem, was am besten zum Kontext passt. Sie können komprimiert über mehrere Wochen oder über einen längeren Zeitraum verteilt durchgeführt werden.
Ein wichtiger Aspekt der Schulungen ist das Echtzeit-Feedback. Giese betont, dass es wichtig ist, synchron zu schulen, um die Spannung aufrechtzuerhalten und die Abbruchquoten beim Lernen niedrig zu halten. Interaktion ist entscheidend, und die WBS Gruppe nutzt auch spielbasierte Lernansätze.
Die WBS Gruppe ist zudem ein zertifizierter SAP-Bildungspartner. Es geht um Anwenderschulungen. Die Kosten für diese Schulungen können durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Unternehmen mit weniger als 49 Mitarbeitenden können 100 Prozent der Schulungskosten und 75 Prozent der Lohnkosten erstattet bekommen.
Giese unterstreicht, dass es wichtig ist, das bestehende Personal weiterzubilden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es ist kosteneffizienter und praktischer, die eigene Belegschaft weiterzubilden, als neue Kräfte zu gewinnen.