Interview mit dem Low Performer

Als ich angefangen habe, aktiv zu twittern, war sein Account einer der ersten, dem ich gefolgt bin. Allein schon der Name: @Low_Performer. Der Knaller! *grins* (Ein „Low Performer“ ist im HR-Sprech ein „Minderleister“.) Dieser Unbekannte twittert anonym aus seinem #Konzern, postet anonymisierte E-Mails, selbst kreierte Business Facts, aber auch Erlebnisse mit #Chefin.

Der geheimnisvolle Twitterer und Büronymus sind schon länger in Kontakt, aber nie klappte es mit einem Interview. Jetzt aber! 🙂 Vor ein paar Tagen trafen wir uns in einem Café.

Was kann ich Euch über den Low Performer berichten, ohne zu viel über seine Identität zu verraten? Nach dem Studium heuerte er bei einem traditionellen Konzern an – und arbeitet bis heute dort, allerdings in einem anderen Unternehmensteil.

Im Gespräch wirkt er ruhig, bedächtig – wie einer, der sich Gedanken macht. Manchmal kommt er beim Erzählen ins Stocken – um dann mit umso mehr sprachlicher Wucht einen…