Führungskräfte der Deutschland AG brauchen immer noch den Dirigentenstab – Gespräche via Hangout on Air ohne Kontrollschleife


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Schleudersitz für die Kontrolleure Schleudersitz für die Kontrolleure

Einen richtigen Social Web-Ruck hat es in den meisten Organisationen in Deutschland noch nicht gegeben. Das gilt generell für Unternehmen und sicherlich auch für Behörden:

„Enterprise 2.0 und Social Media passen so gar nicht zu einer Philosophie der Mittelmäßigkeit, in der jeder unauffällig und scheinbar risikolos seinen Weg gehen kann. Durch die neuen Entwicklungen werden wir alle in unserem Schaffen sichtbarer. Diese Transparenz wirkt sich auf alle Bereiche in den Unternehmen aus und verändert diese langsam“, glaubt PR-Blogger Klaus Eck.

Entscheider würden oftmals auf eine Social-Media-Nutzung verzichten, weil dieses Gedöns ihnen Angst macht.

„Sobald eine Führungskraft in Social Media aktiv wird, muss sie damit rechnen, auch mit unliebsamen Fragen konfrontiert zu werden. Das erfordert vom Einzelnen viel Mut und eine klare Haltung. Social Media basiert auf Kommunikation mit Menschen. Diese verhalten sich nicht immer logisch und nachvollziehbar“, betont Eck.

Und Unberechenbarkeit ist Gift für die Geisteswelt…

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Über gsohn

Diplom-Volkswirt, Wirtschaftsblogger, Livestreamer, Moderator, Kolumnist und Wanderer zwischen den Welten.
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Eine Antwort zu Führungskräfte der Deutschland AG brauchen immer noch den Dirigentenstab – Gespräche via Hangout on Air ohne Kontrollschleife

  1. eckhardlienert schreibt:

    Du hast ja alle elementaren Punkte angeschnitten, von denen will ja keiner aus seiner Deckung raus kommen, Transparenz ist ja auch noch ein Fremdwort, und von Mut und Standing ganz zu schweigen, und am schlimmsten ist es wenn man Fragen gestellt bekommt, auf die man eine präzise Antwort geben muß, da es ja viele lesen können, aber es gibt einen schönen Spruch, wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit…

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